扣老子的钱，毛都没有。
众人正鼓噪，张勇突然声暴喝，“行了，有完没完，我是回来收拾东西的。”
话音一落，鼓噪声立停。
收拾东西？众人面面相觑，“张勇，你这是啥意思？”
“还能有啥意思，我被调离安保部了。”张勇不耐烦得推开问话者，走向自己的工位，闷头收拾东西。
众人立刻像从过山车高处滑落，特别是刚才用不屑眼光瞅李峰的几个家伙，心不仅掉入谷底，还坠入冰面。
完了，瞅错了，这一瞅的加倍挨罚，张勇都卷铺盖走人，自己岂不得光着屁股滚蛋。
六子心中更悔，自己和李峰的过节已经清了，刚才多那一嘴干嘛，又错判了形势。
有人仍不甘心问，“张勇，你调离安保部去哪？是不高升？”
张勇脸如黑锅，“高升个头，别问了，张经理马上过来，你们问她吧。”
看张勇的状态，也绝对不是高升，以张勇的能力，离开派单员这个肥缺，如果不是高升，到其他部门换个其它普通岗位，那就是越混越惨。
比被开差不了多少。
众人再看李峰的目光，心里就有了畏惧。
李峰始终保持平静，仿佛所有的喧闹都不存在。
门外又响起了高跟鞋声。
有人喊声张经理来了。
李峰才站起身，走向屋门，站在屋门前的众人，自动闪开条路。
李峰刚到屋门前，张经理也推门进了屋。
两人目光一碰，李峰先伸出手，“张经理好。”
两人轻轻握握手，张经理道，“李经理，我来是代表公司领导层，对早晨安保部发生的集体脱岗事件，做出处理决定。”
李峰点点头，请张经理站到办公室中央。
安保部所有人员并排站好，洗耳恭听。
张经理清清嗓子，宣读处理决定。
此次安保部人员集体脱岗，是严重违反公司管理制度的恶劣行为，在公司内造成极不好影响，鉴于此，对脱岗带头人张勇，本应开除，但鉴于他在鸿雁工作时间较长，以前工作表现尚可，事后又有深刻反省，因此决定对张勇实行调离安保部，根据其后期表现，另行安排岗位的处罚决定。
李峰作为安保部经理，在事件处理中有欠妥的方面，但鉴于他刚刚履职，对部门情况了解还不够全面，因此处罚李峰延长一个月试用期，扣除半个月工资。
其它无故脱岗人员，由安保部按照公司规章，自行处理，处理结果，上报公司即可。
半个月？李峰愣愣，以为自己听岔了，看向张经理。
张经理拿着处罚决定，一脸严肃又宣读一遍，没听错，就是半个月。
一字之别，回来四千。
李峰顿觉肉疼的痛感瞬间缓解。
读完两遍处罚决定，张经理扫眼众人，“大家都听清了？”
众人都点点头，听清了。
“你俩对处罚决定有什么意见？”张经理又问李峰和张勇。
李峰先摇摇头，没意见。
张勇也表示没意见。
张经理随即口头训诫，下不为例，类似的事绝不能再发生，否则公司会给与更严厉处罚，无论是谁，绝不姑息。
训诫完，张经理告辞，到了门前，招呼李峰，“李经理，你出来一下。”
李峰跟出去。